- Différencier les différents modes de fonctionnement d’équipes
- Traduire des objectifs de service en objectifs individuels
- Repérer les différents types d’informations et leurs impacts sur l’implication des salariés
- Rédiger une check-list des paramètres à prendre en compte pour prendre des décisions.
- Analyse des modes de fonctionnement des équipes
- Suivi et gestion des individualités d’une équipe
- Les différentes prises de décision
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A5-1 – Organiser l’activité d’une ou des équipe(s) dans le but d’atteindre les objectifs d’une structure de formation
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