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(5.7) S'affirmer pour mieux communiquer

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    (5.7) S'affirmer pour mieux communiquer
    Présentation
    Public concerné 

    Tout personnel de la région académique Occitanie souhaitant gagner en assertivité en situation professionnelle

    Objectifs 

    Objectif de formation :S’affirmer positivement pour entretenir un meilleur rapport à soi-même et aux autres

    Objectifs pédagogiques :

    • Comprendre les profils relationnels et l’assertivité
    • Identifier les clés pour développer une posture assertive
    • Acquérir les techniques pour s’affirmer au quotidien

    Programme pédagogique 

    Contenu de la formation :

    - Découvrir l’assertivité

     • Identifier son profil relationnel

     • Comprendre les 4 comportements types des relations humaines

     • S’approprier les principes clés de l’assertivité

     

    - Développer une posture assertive

    • Défendre ses droits (en respectant ceux des autres)

    • Adopter un langage verbal et non verbal assertif

    • Sortir de la passivité, de l’agressivité et de la manipulation

     

    - Oser s’affirmer

    • Faire face aux comportements non assertifs

    réagir à la passivité

    désamorcer l’agressivité

    déjouer la manipulation

    • Affirmer ses positions

    formuler une critique constructive (méthode DESC)

    recevoir la critique

    dire “non” avec diplomatie et détermination

    formuler une demande

    exprimer et recevoir des compliments
    Durée 12 heures
    Organisation pédagogique 

    • Modalités pédagogiques : Pédagogie active et interactive mixant concepts et méthodes, échanges, exercices et mises en situation
    • Equipements et supports : aucun


    Lieu : Présentiel Montpellier

    Dates et horaires :

    • Annulation de la session de septembre 23

    Prérequis

    Aucun

    Modalités de reconnaissance des acquis et/ou d'évaluation  Certificat de réalisation - Enquête de satisfaction
    Modalités d'inscription 

    Télécharger et compléter la fiche d’inscription disponible sur la plateforme.

    La transmettre au service RH de votre structure pour validation et enregistrement.


    Intervenants  Florence LAMY- formatrice-consultante, cabinet NEOPTIMA RH
    Dernière mise à jour  Sept 2023

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