Cours : (3.5) L'entretien motivationnel

PRÉSENTATION

Public cible

Conseillers/ères bilan-insertion ; formateurs/trices intervenant dans des dispositifs d’insertion professionnelle - 12 participants maximum par session

Objectifs

Objectifs professionnels :

Développer une approche ayant pour objectif de faciliter le changement d’un comportement en respectant l’ambivalence et en explorant les valeurs de la personne
Conduire des entretiens d'accompagnement des apprenants dans leurs parcours de formation
Prévenir notamment les abandons en cours de formation et décrochage

Objectifs pédagogiques :

Connaitre les fondements, objectifs et valeurs de l’Entretien Motivationnel selon W R. Miller et S Rollnick
Identifier les différentes étapes de l’entretien motivationnel pour accompagner une personne vers le changement de comportement
Développer des compétences relationnelles pour susciter le changement
Repérer les freins et les leviers au changement de comportements

Programme pédagogique

Contenu de la formation :

Identification les ressources, besoins et attentes des participants

•Définition et esprit de l’Entretien Motivationnel selon W R. Miller et S Rollnick
•Les moteurs du changement de comportement et de la motivation
•Pièges à éviterpour mener un entretien motivationnel
•Le déroulement et la méthodologie de l’entretien motivationnel
•Quatre techniques essentielles pour valoriser l’exploration de l’ambivalence
•Le discours du changement et le discours maintient: savoir les reconnaître
•La valorisation de la personne et le développement du sentiment d’efficacité personnelle
•La résistance: La reconnaître et les techniques pour y répondre
•Bilan collectif des acquis au regard des attentes etobjectifs de la formation

Durée du parcours

14 heures (2 jours)

Organisation pédagogique

Modalités pédagogiques :

Formation en présentiel

Approche interactive permettant à chaque participant, notamment au travers de mises en situations, de visionnage de saynètes d’entretien et d’exercices, de développer des axes d’amélioration concrets dans son propre contexte de travail

Équipements et supports :

Lieu : Montpellier

Dates : ~~Les 14 et 15 novembre 2023~~ Annulation

Horaires : 9h00-12h30 et 13h30-17h00

Pré requis nécessaires

Aucun

Modes d'évaluation

Certificat de réalisation - Bilan de fin de formation (enquête de satisfaction en ligne)

Responsable pédagogique

Claudine CARILLO, formatrice-consultante en Relations Humaines, psychologue du travail – Sud Management

Dernière mise à jour

octobre 2023