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PRÉSENTATION
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Public concerné
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Conseillers/ères bilan-insertion ; formateurs/trices intervenant dans des dispositifs d’insertion professionnelle - 12 participants maximum par session
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Objectifs
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Objectifs professionnels :
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Développer une approche ayant pour objectif de faciliter le changement d’un comportement en respectant l’ambivalence et en explorant les valeurs de la personne
- Conduire des entretiens d'accompagnement des apprenants dans leurs parcours de formation
- Prévenir notamment les abandons en cours de formation et décrochage
Objectifs pédagogiques :
- Connaitre les fondements, objectifs et valeurs de l’Entretien Motivationnel selon W R. Miller et S Rollnick
- Identifier les différentes étapes de l’entretien motivationnel pour accompagner une personne vers le changement de comportement
- Développer des compétences relationnelles pour susciter le changement
- Repérer les freins et les leviers au changement de comportements
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Programme pédagogique
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Contenu de la formation :
Identification les ressources, besoins et attentes des participants
• Définition et esprit de l’Entretien Motivationnel selon W R. Miller et S Rollnick
• Les moteurs du changement de comportement et de la motivation
• Pièges à éviter pour mener un entretien motivationnel
• Le déroulement et la méthodologie de l’entretien motivationnel
• Quatre techniques essentielles pour valoriser l’exploration de l’ambivalence
• Le discours du changement et le discours maintient : savoir les reconnaître
• La valorisation de la personne et le développement du sentiment d’efficacité personnelle
• La résistance : La reconnaître et les techniques pour y répondre
• Bilan collectif des acquis au regard des attentes et objectifs de la formation
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Durée
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14 heures (2 jours)
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Organisation pédagogique
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Modalités pédagogiques : Formation en présentiel Approche interactive permettant à chaque participant, notamment au travers de mises en situations, de visionnage de saynètes d’entretien et d’exercices, de développer des axes d’amélioration concrets dans son propre contexte de travail
Équipements et supports : Lieu : Montpellier Dates : Les 14 et 15 novembre 2023 Annulation
Horaires : 9h00-12h30 et 13h30-17h00
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Prérequis
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Aucun
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Modalités de reconnaissance des acquis et/ou d'évaluation
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Certificat de réalisation - Bilan de fin de formation (enquête de satisfaction en ligne)
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Modalités d'inscription
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Télécharger et compléter la fiche d’inscription disponible sur la plateforme.
La transmettre au service RH de votre structure pour validation et enregistrement.
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Intervenants
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Claudine CARILLO, formatrice-consultante en Relations Humaines, psychologue du travail – Sud Management
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Dernière mise à jour
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octobre 2023
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