|
Présentation
|
|
Audience
|
Directeur/trice Opérationnel/le,
CFC, Coordinateur/trice, responsable de dispositifs (RD) - 12 participants maximum par session
|
|
Goals
|
Objectifs de formation : Accompagner la mise en œuvre de la Qualité de Vie au Travail (QVT) Objectifs pédagogiques : -
Identifier les enjeux de la QVT
-
Identifier les axes d’action de la QVT
-
Mesurer la QVT
- Associer télétravail
et QVT
|
|
Learner's objectives
|
Contenu de la formation :
Identifier les enjeux de la QVT - Acquérir
la connaissance (vocabulaire et cadre réglementaire) pour lever les freins
- Identifier
le lien entre QVT et performance
- Identifier les axes d’action de la QVT
- L’environnement
et le cadre de travail, l’organisation du travail, les relations sociales, les
talents
Mesurer la QVT - Se
poser les questions-clé
- Identifier
les grands types de baromètre
- Grilles
d’analyse sur les 3 « natures » de bien-être au travail / coresponsabilité
Associer télétravail et
QVT
|
|
Duration
|
1 jour - 6 heures
|
|
Teaching organisation
|
Modalités pédagogiques : Alternance
de Classes Virtuelles et d’activités en autoformation sur une plateforme de
téléformation Équipements et supports : Les participants doivent se munir d'un ordinateur portable - caméra intégrée (ou ordinateur
fixe avec Webcam) ; un casque audio avec micro.
Date : 22 avril 2021 Horaires : 9h30-12h30 et 13h30-16h30
|
|
Prerequisites
|
Aucun
|
|
Evaluation mode
|
- Certificat de réalisation - Enquête de satisfaction
|
|
Outcomes
|
Télécharger et compléter la fiche d'inscription disponible sur la plateforme. La transmettre au service RH de votre structure pour validation et enregistrement.
|
|
Head teacher
|
Audrey MAURETTE
|
|
Last update
|
Février 2021
|