- Acquérir
la connaissance (vocabulaire et cadre réglementaire) pour lever les freins - Identifier
le lien entre QVT et performance - Identifier les axes d’action de la QVT
- L’environnement
et le cadre de travail, l’organisation du travail, les relations sociales, les
talents - Se
poser les questions-clé - Identifier
les grands types de baromètre - Grilles
d’analyse sur les 3 « natures » de bien-être au travail / coresponsabilité - Certificat de réalisation - Enquête de satisfaction
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Agir pour la Qualité de Vie au Travail
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