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PRÉSENTATION
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Public concerné
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Tout collaborateur du réseau régional académique dont la fonction comporte une mission de management
12 participants maximum par session
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Objectifs
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Objectifs professionnel :
Favoriser l’engagement agile de son équipe
Objectifs pédagogiques :
- Identifier la posture du manager agile
- Identifier les ressources et freins à la mise en place d’un management agile
- Repérer les conditions de fonctionnement de l’institution en mode agile
- Identifier des pistes d’actions pour s’engager vers un management agile
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Programme pédagogique
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Contenu de la formation : Module 1 : e-learning – 3 heures 30
- Les qualités d’un bon manager
- Le manager agile à distance
- Adapter son leadership aux membres de son équipe et à la situation : le management situationnel
- Déléguer pour responsabiliser
- Le management collaboratif
Module 2 : présentiel (6 heures) et classe virtuelle (3 heures 30)
- Les enjeux du management agile
- Les dimensions de l’agilité
- Les caractéristiques du management agile : les “soft skills”
- Les techniques de communication agile : écoute, reformulation, etc.
- Les caractéristiques d’une équipe agile
- La notion d’intelligence collective / délégation / responsabilisation et auto-organisation de l’équipe
- Les conditions à mettre en place pour un management agile
- Mobilisation de l’équipe pour un fonctionnement coopératif
- Les facteurs de motivations, les besoins d’une équipe
- Exemples d’outils de fonctionnement agile
- Analyse de la pratique professionnelle
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Durée
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13 heures
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Organisation pédagogique
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Modalités pédagogiques : Formation hybride : 3 heures 30 en e-learning ; 6 heures en présentiel et 3 heures 30 en classe virtuelle
- Modules e-learning : méthodes pédagogiques interactives alternant vidéos pédagogiques courtes (de 3 à 10 min), quiz d’ancrage, exercices de réflexion et/ou de mémorisation, activités collaboratives, accès avec téléchargement possible de fiches de synthèse, fiches conseils et documents/outils utiles. Accompagnement asynchrone.
- Présentiel : Alternance d’apports théoriques, d’ateliers d’expérimentation, approche réflexive par des temps ciblés d’analyse de pratiques, échanges à partir d’expériences et de situations. Remise d’un livret pédagogique
- Classe virtuelle : méthode interactive basée sur des échanges entre l’intervenante et les apprenants, concernant les difficultés rencontrées sur le terrain, les solutions identifiées et le plan d’actions individuelles d’amélioration de chacun.
Équipements et supports :
Disposer :
- D'un ordinateur avec 1GO RAM libre / Résolution d’écran d’ordinateur >1024*768 pixels / système d’exploitation Windows ou MAC (incompatible avec Linux)
- D’un casque et de haut-parleurs activés pour l’accès au module
- Du navigateur Chrome (v72+), Firefox (v59+), Microsoft Edge (Chromium v80+), Safari (v12.2+) ou Internet Explorer (v11+) pour accéder à la plateforme pédagogique sécurisée de SUD MANAGEMENT : https://sudmanagement.elmg.net
- Configuration spécifique du navigateur pour accès à la plateforme : Accepter les cookies, Activer le javascript, Pas de bloqueur de pop-up
- D’une connexion Internet à haut débit, un casque audio avec micro intégré, ou branché au PC et une Webcam (autorisée), pour le coaching en visio. Si la connexion internet est déficiente, possibilité de visualiser les documents en direct, sur l’ordinateur et d’utiliser le téléphone pour les échanges audio
- Chaque participant recevra, avant le démarrage de son parcours de formation, ses codes de connexion à la plateforme
Lieu : - Sessions 1 et 2 : Toulouse pour la journée en présentiel
Dates et horaires :
Session 1 :
- Accès aux modules e-learning à partir du 01 septembre 2022
- Présentiel : le 20 septembre 2022 de 9h30 à 12h30 et 13h30 à 16h30
- Classe virtuelle : le 17 octobre 2022 de 9h à 12h30
Session 2 : - Accès au module e-learning à partir du 01 novembre 2022
- Présentiel : le 17 novembre de 9h30 à 12h30 et 13h30 à 16h30
- Classe virtuelle : le 15 décembre de 9h à 12h30
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Prérequis
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Aucun
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Modalités de reconnaissance des acquis et/ou d'évaluation
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Certificat de réalisation - Bilan de fin de formation (enquête de satisfaction en ligne)
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Modalités d'inscription
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Télécharger et compléter la fiche d’inscription disponible sur la plateforme.
La transmettre au service RH de votre structure pour validation et enregistrement.
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Intervenants
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Hélène FAUCON MARTIN, formatrice-consultante - Sud-Management
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Dernière mise à jour
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Mai 2022
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