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(3.6) Sensibilisation à l'accueil de publics "Dys" en formation professionnelle

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  7. (3.6) Sensibilisation à l'accueil de publics "Dys" en formation professionnelle
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    (3.6) Sensibilisation à l'accueil de publics "Dys" en formation professionnelle
    PRÉSENTATION
    Audience

    Equipes pédagogiques du réseau académique de la région Occitanie

    16 participants maximum par session

    Goals

    Objectif professionnel :

    Détecter des troubles “Dys.” et mettre en place des adaptations pédagogiques

    Objectifs pédagogiques  : 

    •     Comprendre les troubles Dys et leur expression chez les publics en formation
    •     Identifier les moyens d’adaptation de sa pédagogie et des supports de formation
    •     Identifier les outils de compensation
    Learner's objectives

    Contenu de la formation  :  

    •     Définitions des troubles cognitifs et neuro développementaux
    •     Descriptions des différents troubles :
      •     Dyslexies-dysorthographies
      •     Dyscalculies
      •     Dysphasies
      •     Dyspraxies
      •     Troubles de l’attention avec ou sans hyperactivité
    •     Conséquences sur les apprentissages
    •     Échanges sur les situations de formation
    •     Eléments d’adaptation pédagogiques et des supports de formation
    •     Point sur les outils numériques de compensation actuellement disponibles
    Duration 7 heures
    Teaching organisation

    Modalités pédagogiques : présentiel

    Lieu : Narbonne
    Dates et horaires :
    10 octobre 2023 

    9h30 à 12h30 et 13h30 à 17h30

    Prerequisites Aucun
    Evaluation mode

    Certificat de réalisation - Enquête de satisfaction en ligne

    Outcomes

    Télécharger et compléter la fiche d’inscription disponible sur la plateforme.

    La transmettre au service RH de votre structure pour validation et enregistrement.

    Head teacher  Cécile PEGUIN, orthophoniste à l'ASEI et coordinatrice de la plateforme DYS
    Last update  FEVRIER 2023

Mentions légales | Crédits

DRAFPICA de la Région Occitanie 
Tous droits réservés

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